消費者金融の求人はどんなものがあるの？
新卒で働く
プロミスは、SMBCコンシューマーファイナンスのブランドになるので、その新卒採用試験に受かることで新卒入社が可能です。採用試験は3月ごろより順次スタートする形で、ほかの企業と変わりません。採用人数は50名程度を見込んでおり、内定時期は6月めどとなっています。
入社3年後の定着率は90％以上、有休取得率、育児休暇取得率も高い数値を誇るなど、働きやすい環境の構築を目指しているようです。
契約社員の求人
プロミスでは、契約社員として求人を募集していることがあります。正社員登用制度などもあり、正社員採用を視野に入れた応募も可能です。業務内容としては、主にコールセンタースタッフと営業事務での募集があります。
コールセンタースタッフ
仕事内容は主に以下のような内容になります。
・ 新規申し込み対応やその後の審査、連絡などの対応
・ 顧客からの問い合わせ対応
・ 融資や返済の提案や相談
・ 顧客登録情報の変更手続き など
基本的には顧客と電話や自動契約機でやり取りするような内容になります。扱う商材や内容的に難しそうですが、未経験者でも安心して働けるように、入社後の研修やOJTなど制度を充実させ、誰でも安心して働ける環境を整えています。
営業事務
主に来店された顧客や経理などの事務処理の仕事になります。
・ 来店した顧客対応
・ 申込書などの書類の処理
・ 電話問い合わせの対応
・ 経理処理 など
こちらも同様に研修制度を整えて、未経験者でも働けるお仕事になっています。
プロミスの求人例
※2017年1月調べ
まとめ
・ プロミスでは新卒採用を行っている
・ 契約社員の求人もあり、コールセンターや営業事務などの職種がある
・ 研修制度がしっかりしていて、未経験者でも働きやすく、社員登用制度もあり
